Formen, ekip yöneten mühendisler, şef, müdür ve daha üstü yönetim pozisyonlarında bulunanlar için yönetim yetkinliklerini ve vizyonlarını geliştirmeye yönelik hazırlanmış, katılması zorunlu eğitimlerdir.
Eğitim başlıkları kurumun yönetsel yetkinliklerini içerecek şekilde hazırlanmıştır.
Sınıf eğitimlerinin dışında; Online Kampüs eğitimleri, videoları ve makale ya da kitaplar önerilebilir. Geri bildirim ve koçluk gibi eğitim araçları sunulabilir.
Lider Adayı Eğitimleri
Tesis ve holding birimlerine, yönetici yetiştirmeyi amaçlayan programlar ve süreçler sunar.
Tesislerden İK süreçleriyle seçilmiş mavi yakalı çalışanlardan formen adayları, tesis veya holding birimlerinden seçilmiş beyaz yaka çalışanlarından da şef adayları yetiştirecek şekilde iki grupta yönetilir.
Performans puanına göre yöneticileri tarafından önerilmiş adaylar, formen ve şeflik için gerekli olan yetkinliklerine göre İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından liderlik potansiyellerinin ölçüleceği Değerlendirme Merkezi’ne dâhil olurlar.
Değerlendirme Merkezi sonrasında, lider adayı olarak seçilmiş formen ve şef adayları 1 yıl içine dağılmış programları, belirlenmiş olan kriterlere göre başarı ile tamamladıktan sonra “Lider Adayı Sertifikası” alırlar. Sertifika alan potansiyeller, uygun pozisyonlar olduğunda formen, şef olarak atanırlar.
Lider adayı eğitimleri sadece, zorunlu sınıf eğitimlerini içermeyip, liderlik kitapları, komite çalışmaları, geri bildirim koçluk ve Online Kampüs faaliyetleriyle de desteklenirler.
Ekip yöneten mühendislerden şef adayı olarak yetiştirilecek çalışanlar daha öncesi lider eğitimleri almış olsalar da daha farklı bir süreç ve içerikle sunulan lider adayı eğitimlerine katılırlar.
